Pour toutes les entreprises, une mauvaise gestion de la paie et des RH peut causer de grandes frustrations chez les collaborateurs, voire même l’échec d’une expansion à l’international, faute de comprendre les nuances du marché local et du cadre juridique en question.
Les grandes entreprises se tournent vers REGENCE pour un certain nombre de raisons :
- Pour son expertise locale. Grâce à notre expertise locale et à un accès en temps réel aux évolutions de la législation, nous travaillons avec nos clients pour leur permettre de gérer leur paie et leurs déclarations sociales où qu’ils soient, tout en assurant leur conformité.
- Pour libérer des ressources internes et se concentrer sur la stratégie de l’entreprise. Que ce soit en externalisant la gestion de la paie et des déclarations sociales ou en réduisant les tâches administratives grâce à la consolidation des systèmes, afin de disposer d’une vision globale de l’ensemble du personnel.
- Pour tirer parti des données analytiques afin d’orienter la stratégie d’avenir de l’entreprise.
Nos clients choisissent REGENCE pour les accompagner d’un bout à l’autre d’un processus métier maitriser et performant.
REGENCE & les Grandes Entreprises
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Que vous recherchiez une solution de paie en mode saas ou une solution agile pour répondre à un besoin de traitement RH, REGENCE mobilise ses équipes métiers.
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