Revalorisation de l’allocation chômage

Revalorisation de l’allocation chômage

A compter du 1er juillet 2020, l’UNEDIC a indiqué par communiqué que les allocations chômages sont revalorisées à hauteur de 0,4 %. Près de 3 millions de demandeurs d’emploi indemnisés par l’assurance chômage sont concernés par cette revalorisation.

Chômage partiel : ce qui change à compter du 01/07/2020

Chômage partiel : ce qui change à compter du 01/07/2020

A partir du 1er juillet 2020, dans le but de garantir l’emploi, les entreprises des secteurs qui ont été très fortement touchés par la crise sanitaire, auront la possibilité de faire appel au « Chômage Partiel Longue Durée » (APLD). En effet, les entreprises concernées pourront réduire leur temps de travail jusqu’à 40% pour une durée maximale … Lire la suiteChômage partiel : ce qui change à compter du 01/07/2020

Accord d’entreprise sur le CDD

Accord d’entreprise sur le CDD

Deuil d’un enfant

Deuil d’un enfant

La loi BRICOUT concernant le deuil d’enfant a été adoptée par l’Assemblée Nationale le mardi 26 mai 2020. Ainsi, cette loi prévoit : – Que tout travailleur, fonctionnaire, salarié ou indépendant, qui perd un enfant âgé de moins de 25 ans, aura droit à 15 jours de congé (dont huit fractionnables dans une période d’un … Lire la suiteDeuil d’un enfant

RH et Covid-19

RH et Covid-19

À la suite du déconfinement et à la reprise d’activité de certains secteurs, l’Etat et l’Unedic prendront en charge 85% des indemnités d’activité partielle à compter du 1er juin 2020. Ainsi, les entreprises seront remboursées à hauteur de 60% du salaire brut au lieu de 70%. Quant aux salariés, ils percevront toujours 70% de leur … Lire la suiteRH et Covid-19

Congé paternité, plus de jours!

Congé paternité, plus de jours!

Afin de réduire les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes, l’IGAS (l’inspection générale des affaires sociales) propose l’allongement du congé paternité à près de 4 semaines, comme dans les autres payes de l’Union Européenne (Espagne, Autriche, Portugal). Voici les principales informations qui puissent impacter les entreprises du secteur privé. CONGÉ PATERNITÉ : RAPPEL … Lire la suiteCongé paternité, plus de jours!

Prélèvement à la source et le CIMR!

Prélèvement à la source et le CIMR!

L’entrée en vigueur, désormais confirmée, du prélèvement à la source au 1er janvier 2019 déclenche également celle du CIMR ((Crédit d’Impôt Modernisation du Recouvrement) dont l’objectif est d’exonérer les revenus … L’entrée en vigueur, désormais confirmée, du prélèvement à la source au 1er janvier 2019 déclenche également celle du CIMR ((Crédit d’Impôt Modernisation du Recouvrement) … Lire la suitePrélèvement à la source et le CIMR!

RGPD, Etes-vous prêt?

RGPD, Etes-vous prêt?

RGPD : A qui s’applique-t-il ? Le RGPD se présente sous la forme d’un texte de 88 pages et s’applique à toutes les entreprises qui traitent des données personnelles de citoyens Européens. Il s’applique tout aussi bien aux entreprises hors UE qui propose des services et des biens pour l’UE, ce qui est le cas … Lire la suiteRGPD, Etes-vous prêt?

Entretien professionnel bientôt 3000€ de pénalité

Entretien professionnel bientôt 3000€ de pénalité

Avant le 7 mars 2016, les salariés présents dans votre entreprise depuis au moins 2 ans doivent tous avoir bénéficié d’un entretien professionnel. Attention, cet entretien n’est pas à confondre avec l’entretien d’évaluation du travail. Quelles sont les sanctions prévues?

Qu’est ce que la DSN ?

Qu’est ce que la DSN ?

La Déclaration Sociale Nominative consiste en une transmission dématérialisée des données sociales vers un point de dépôt unique. Les informations sont ensuite transférées aux différents organismes sociaux concernés. Les normes de transmission sont unifiées ce qui limite les risques d’erreur et facilite la lutte contre la fraude. Notre Service Déclaratif prend en charge toutes vos … Lire la suiteQu’est ce que la DSN ?