Visites médicales

Visites médicales

Report des visites médicales Lors de la première vague, la majorité des visites médicales qui devaient avoir lieu entre le 12 mars et le 31 août 2020 avaient pu être reportées jusqu’au 31 décembre 2020. De nouvelles possibilités de report de ces visites jusqu’au 17 Avril 2022 sont prévues selon les mêmes critères que pour … Lire la suiteVisites médicales

Augmentation du SMIC

Augmentation du SMIC

A partir du 1er janvier 2021, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) va être revalorisé de 0,99 % (contre 1,2 % au 1er janvier 2020). Le nouveau montant du Smic brut horaire sera donc porté à 10,25 € au 1er janvier 2021 (contre 10,15 € depuis le 1er janvier 2020) soit 1 554,58 € mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires. Pour sa part, le minimum garanti s’établit à 3,65 € au 1er janvier 2021. (source service-public.fr)

Nous recrutons !

Nous recrutons !

Vous recherchez un poste de Développeur Web ? C’est par ici !      Notre groupe est en plein développement et nous souhaitons intégrer dans nos équipes un Développeur Web H/F pour participer à l’élaboration de solutions numériques pour nos clients. Nous recherchons un profil avec une 1ère expérience appréciant le travail d’équipe. Compétences requises : … Lire la suiteNous recrutons !

Licenciement pour inaptitude

Licenciement pour inaptitude

Lorsqu’un salarié est déclaré inapte, que l’inaptitude soit d’origine professionnelle ou non, l’employeur est tenu de consulter les représentants du CSE, en amont de la présentation des offres de reclassement du salarié, et ce depuis le 1er janvier 2017. L’absence de cette consultation prive le licenciement pour inaptitude de cause réelle et sérieuse. La Cour … Lire la suiteLicenciement pour inaptitude

Suppression de la majoration IJSS, explication!

Suppression de la majoration IJSS, explication!

Ajoutez Depuis le 1er juillet 2020, la majoration des indemnités journalières à compter du 31ème jour d’arrêt de travail pour les assurés ayant au moins trois enfants à charge est supprimée (loi de financement de la Sécurité Sociale). Cette évaluation réglementaire est applicable : – aux arrêts de travail débutant à compter du 1er juillet … Lire la suiteSuppression de la majoration IJSS, explication!

Contrat d’alternance: Aide à l’embauche

Contrat d’alternance: Aide à l’embauche

Une aide exceptionnelle pour le recrutement d’un apprenti ou d’un salarié sous contrat de professionnalisation, âgé de 30 ans maximum, a été mise en place. Le contrat doit débuter entre le 1et juillet 2020 et le 21 février 2021. L’aide n’est accordée que pour la première année d’exécution du contrat. Elle s’élève à 5000 euros … Lire la suiteContrat d’alternance: Aide à l’embauche

Revalorisation de l’allocation chômage

Revalorisation de l’allocation chômage

A compter du 1er juillet 2020, l’UNEDIC a indiqué par communiqué que les allocations chômages sont revalorisées à hauteur de 0,4 %. Près de 3 millions de demandeurs d’emploi indemnisés par l’assurance chômage sont concernés par cette revalorisation.

Chômage partiel : ce qui change à compter du 01/07/2020

Chômage partiel : ce qui change à compter du 01/07/2020

A partir du 1er juillet 2020, dans le but de garantir l’emploi, les entreprises des secteurs qui ont été très fortement touchés par la crise sanitaire, auront la possibilité de faire appel au « Chômage Partiel Longue Durée » (APLD). En effet, les entreprises concernées pourront réduire leur temps de travail jusqu’à 40% pour une durée maximale … Lire la suiteChômage partiel : ce qui change à compter du 01/07/2020

Accord d’entreprise sur le CDD

Accord d’entreprise sur le CDD

Deuil d’un enfant

Deuil d’un enfant

La loi BRICOUT concernant le deuil d’enfant a été adoptée par l’Assemblée Nationale le mardi 26 mai 2020. Ainsi, cette loi prévoit : – Que tout travailleur, fonctionnaire, salarié ou indépendant, qui perd un enfant âgé de moins de 25 ans, aura droit à 15 jours de congé (dont huit fractionnables dans une période d’un … Lire la suiteDeuil d’un enfant